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人民网南京4月6日电 日前，无锡市人社局会集向社会发布了近期查处的存在严重劳作保证违反法律规定的行为的5家企业有关状况，进一步加大对严重劳作保证违反法律规定的行为的惩戒力度，并再次提示企业运营者要进步遵法自觉性，依法合理用工，实在保证劳作者的合法权益。
2022年10月13日，无锡市人社局接到员工告发江苏华商城市配送网络股份有限公司拖欠薪酬的问题。经查，该单位一致社会信誉代码40C，注册地无锡市金山北科技产业园金山四支路24号，法定代表人戎君。该单位未准时足额付出149名员工薪酬总计1065979元。2022年11月25日，无锡市人社局向该单位送达劳作保证督查期限整改指令书，责令该单坐落2022年12月9日前付出149名员工2022年4月至9月的薪酬1065979元。至限改到期，单位未彻底实行整改指令，仅付出了18名员工部分薪酬60037.75元。2023年1月19日，无锡市人社局依法对该单位作出责令该单坐落2023年2月15日前付出144名员工957837.25元的行政处理决议，对该单位拒不接受或合作劳作保证督查的行为作出罚款人民币8000元的行政处罚决议，并列入拖欠农人工薪酬失期联合惩戒目标名单。
2022年12月7日，宜兴市人社局接到孙某等30人投诉宜兴市宏鹏铸钢有限公司拖欠其薪酬问题。经查，该单位一致社会信誉代码6X9，运营地址宜兴市芳桥大街北大圩村，法定代表人陈焕明。该单位拖欠孙某等33名员工薪酬合计1699629元。2022年12月23日，宜兴市人社局向该单位送达劳作保证督查期限整改指令书，责令该单坐落收到期限改正指令后7日内付出33名员工薪酬1699629元，至限改到期，该单位逾期拒不付出。2023年1月4日，宜兴市人社局依法将此案以涉嫌拒不付出劳作报酬罪移交公安机关处理。
2022年11月21日，梁溪区人社局接到告发无锡双臻科技有限公司存在拖欠员工薪酬的问题。经查，该单位一致社会信誉代码91320213MA1WL3XX0R，实践运营地无锡市梁溪区金山四支路24-201，法定代表人戎君。经查，该单位未准时足额付出9名员工薪酬总计45655元。2022年12月9日，梁溪区人社局向该单位送达劳作保证督查期限整改指令书，责令该单坐落2022年12月15日前付出9名员工2022年8月至9月的薪酬45655元，该单位逾期未付出。2023年2月20日，梁溪区人社局依法对该单位作出行政处理，对该单位拒不接受或合作劳作保证督查的行为作出罚款人民币8000元行政处罚决议，并列入拖欠农人工薪酬失期联合惩戒目标名单。
2022年11月17日，滨湖区人社局收到黄某等人投诉无锡宸风云庐项目拖欠其薪酬未付出。经查，上海鑫帛修建装饰工程有限公司一致社会信誉代码75L，注册地上海市嘉定区菊园新区环城路2222号1幢J1969室，在无锡宸风云庐项目接受装饰工程，拖欠了黄某等56名工人薪酬，合计537610元。2023年1月16日，滨湖区人社局向该单位送达劳作保证督查期限整改指令书，责令其于2023年1月20日前付出黄某等56名工人薪酬537610元。至限改到期，该单位未付出到位。2023年3月1日，滨湖区人社局依法对该单位作出罚款人民币18000元的行政处罚决议。现在该单位已实行薪酬付出职责。