当下生活节奏严峻，社会对家政的需求，越来越遍及。特别是一二线城市的家庭，对生活品质有要求的，夫妻双职工没人带娃、照料白叟的，或是嫌自家白叟带娃不行专业时髦，想请个专业抚育早教师，帮着处理家务这些事，家政商场供需越来越旺！

  找个熟人介绍吧，中介费是省了，用一段时刻不适宜想换人，或许用工进程中出了问题想维权，扯皮拉筋的事，也是不胜其烦。找家政公司吧，中介商场鱼龙混杂，有些客户感叹：找个好阿姨也是越来越难，许多市民朋友还遇到许多这样那样的问题。那么，找家政保姆的进程中有哪些不能踩的坑呢？

  现在找阿姨，不像曾经在家政门店“相亲”了，能看到能挑选的人员有限，碰头感觉好也不见得后边做得好，所以雇主和家政公司现在都更愿意在线交流成交，便利省时。需求工价谈好了，家政公司会给你推送以为适宜的家政员简历，看中了视频，然后试工，满足就签约......

  在这进程中，必需求分外留意的是，阿姨的简历、实践工作经历、人品，包含在面试和试工期的体现，不一定便是她的真实状况，一旦前后不一致，换人费事不说，还模糊存在用工危险，这是家政用人榜首坑；

  网上有爆料，有些家政公司为了顺畅签约，前期用一个各方面归纳看来较优异、雇主也简单满足的阿姨来你家服务，做了一个月就用许多理由下户，横竖容许帮你换，但是后边越换越差，客户现已付了中介费，也欠好重整旗鼓，只好在不断的换人进程中体会被“垂钓”的苦.....这是家政用人第二坑；

  一些搬迁或修理公司，先把价格说的比较低，等你挑选了某个师傅上门搬迁修理服务今后，后续会找许多理由加价，比方添加人工费、上门费、材料费、保养费、搬迁吉祥红包，还有些拓荒保洁的单次按时刻核算的钟点工，做工进程中成心磨磨唧唧延时加价；还有些有经历的保姆在取得你家人认可后，挟制雇主加薪，否则就走人，这让现已习惯了这个阿姨的雇主家情面何以堪......这是家政用人第三坑；

  这个问题大多数体现在在大渠道和小公司。俗话说店大欺客，某些大的家政渠道，先交钱后派人，过段时刻等你需求换阿姨的时分，或许跟你对接的客服现已离任（大公司人员换岗是常事），前期的某些许诺，对不住，无法实现；对你家状况不熟悉，您又得一一道来，好累！

  还有些客户前期图便利图服务费廉价，找了家邻近的家政门店或小家政公司，过段时刻想换人，没有几个阿姨供你挑选，乃至还有些小店家政老板生意欠好，不到一年就关店跑路，让人欲哭无泪；还有些店子连家政资质也没有，全赖一张嘴压服你，这是家政用人第四坑......

  怎样才能不去踩这些常见的家政“用人坑”？ 家政上门优选品牌 品致家家政 提醒您：不找熟人和小公司介绍阿姨，也不盲目信任某度和某八的排名置顶，不轻信简历，面试和试工多留些心眼，上门前谈好价钱和详细细节，签约时留意写明要求，特别是在挑选家政公司的时分，一定要查验公司的资质，多方了解公司的口碑，这样才能够找到您心仪的阿姨和满足的服务！

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