掩盖规模不可谓不广泛：养老护工、保姆、月嫂、育婴师，掩盖从“老”到“小”的不同年龄段客户的实在需求；从家具维护、房子清洁到花艺茶艺、水电修理，服务日子方方面面。

  现在，日子水准不断进步，家政服务也在晋级扩容。许多人说这是一个朝阳工业，但是，不少时分却又“一工难求”。万亿工业怎么翻开“新蓝海”？

  “我信任家政服务业是十足的朝阳工业。”在衡阳从事家政服务作业的王女士告知侃财君，2017年她从幼师转行做月嫂，现在已是高档母婴护理师。现在，王女士不只能给同行上训练课，还预备自己创业，办一个家政服务公司。

  这是一个欣欣向荣的工作。艾媒咨询多个方面数据显现，2021年我国家政服务商场规模已打破万亿大关，并坚持平稳增加态势，估计2023年商场规模可到达11641亿元，2027年有望打破13000亿元。

  我国社会的家庭小型化、人口老龄化进程加速，加之二孩方针、三孩方针的推广，为家政服务发明晰许多的潜在需求。

  此外，“懒人经济”也为家政商场添了“一把火”。收纳收拾师、遛狗管家、上门煮饭钟点工……种种新业态或许也说明晰：未来，家政商场仍是一片蓝海。

  家住长沙的新手妈妈吴女士近来非常忧愁，孩子出世后的3个月内，她现已换了两个育婴师。“找个安稳、精干的‘阿姨’，比找个好老公还难！”吴女士告知侃财君，每月花上万元都未必能请到适宜的育婴师。

  一方面，不少家政从业人员受教育程度有限，难以满意高质量、个性化的家政需求。数量有限的“好家政”，天然成了商场上的“香饽饽”，求过于供。

  “许多人乐意来学家政技术，却不乐意出去作业。”湖南锦程工作训练校园校长罗林斌告知侃财君，他从事家政训练工作10余年，虽然家政服务员的社会地位在不断的进步，但仍有学员迈不过心里那道“坎”，忧虑做家政简单受委屈，还会被误解、瞧不起。

  而这背面指向的，是亟待完善的工作规范。现在，家政商场没有一致训练、报价、查验等规范，顾客、家政服务员、家政组织等多方权益短少保证。短少工作保证和束缚，也就简单形成家政从业人员流动性大，不安稳、易“跳单”等现象。

  “从业人员‘年轻化’一定是未来趋势。”罗林斌表明，十几年前，顾客偏好有经历的、40来岁的家政服务员，现在则倾向于聘任具有科学维护理念、技术全面的年轻人。

  为此，罗林斌也与时俱进地设置训练课程，协助不同水平的学员提高技术。在育婴师训练室，有学习婴儿抚触与被迫操的操作台；老年人护理训练室安装了楼梯台阶与坐便器，协助学员模仿学习怎么样扶白叟上楼、如厕。

  “曾经想请一个‘阿姨’还会跑去家政组织亲身咨询，现在在手机上就能了解信息。”30岁的林先生说，他习气在线上家政渠道请钟点工“上门代厨”，服务人员的体检陈述、性格特点、拿手菜系都一览无余。

  “数字化给家政服务业带来了许多改动。”家庭服务渠道“天鹅到家”相关担任这个的人说。现在，家政服务工作的数字化运营、数字化获客、智能客服等线上功用不断推动，提高了服务功率与顾客体会。

  据了解，2023年第三季度，“天鹅到家”渠道全体服务用户175万人次，较第一季度增加约34%。此外，渠道还强化准入规则以提高服务质量，经过各项挑选、到达接单规范的认证家政劳动者达5.1万余名。